Coordenador - Redução de Risco de Desastres (RRD) e Mudanças Climáticas (CC) - Nampula

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL (SCI), uma organização humanitária sem fins lucrativos com seu enfoque virado ao bem-estar da criança, está a recrutar um(a) candidato (a) para a vaga abaixo mencionada:

 (1)  Coordenador de Redução de Risco de Desastres (RRD) e Mudanças Climáticas (CC) - NORAD baseado(a) em Nampula

Propósito 

O Coordenador de Redução de Risco de Desastres (RRD) e Mudanças Climáticas (CC) é responsável pelo desenho, desenvolvimento e implementação das estratégias de redução de risco de desastres para a província de Nampula, incluindo o desenvolvimento e seguimento das acções em torno da capacidade adaptativa, aviso prévio e acções antecipadas nos distritos. e a sua disseminação e socialização nas comunidades. O Coordenador da área em referência irá conduzir os processos de fortalecimento do quadro da escola segura por meio do desenvolvimento dos Planos de Emergência Básico da Escola (PEBE).

Qualificações

Nível de Licenciatura em Ciências Sociais, Administração Pública, Estudos de Desenvolvimento ou áreas afins em Ciências Sociais ou Desenvolvimento e/ou um Treinamento certificado no contexto de RRD e MC será considerado um diferencial.

EXPERIÊNCIA E HABILIDADES

Essencial

Mínimo de 03 anos de experiência comprovada na área de Redução de Risco de Desastres (DRR) e Mudanças climáticas.

Conhecimentos comprovado sobre o processo de planificação ao nível do distrito, bem como o quadro legal e operacional da resposta de emergência em Moçambique, incluindo conhecer e ter experiência em interagir profissionalmente com o INGD, INAM e INAS, bem como outros actores relevantes;

Conhecer os instrumentos relacionados com o PEBE, os Planos de Acção Antecipada e as Aviso Prévio;

Um histórico comprovado de trabalho com organizações da sociedade civil nacional é considerado um ativo, bem como a experiência de trabalho integrados as instituições relevantes ao processo de RRD e MC no país.

Experiência de trabalho em organizações internacionais é considerada uma vantagem;

Excelentes habilidades de relacionamento interpessoal e capacidade de comunicar de forma efectiva a todos os níveis;

Capacidade para trabalhar de forma independente e como membro de uma equipa;

Comprovada capacidade de organização incluindo habilidades para planificar, estabelecer prioridades e assegurar o cumprimento do trabalho de acordo com as exigências e metas estabelecidas;

Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural;

Actuar com ética no exercício da função;

Conhecimento de informática em pacotes de (Excel, Word, Powerpoint, Email, MS-TEAMS, Internet e outros softwares); e outros instrumentos modernos de ferramentas profissionais de gestão e productividade.

Falar e escrever fluentemente português e conhecimentos básicos da língua inglesa (capaz de comunicar-se efectivamente);

Compromisso para entender e aplicar os valores, objectivos e princípios da Save the Children. 

Os candidatos interessados deverão submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV, e a carta de motivação em português/inglês através do link:  https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com:443/hcmUI/CandidateExperience/en/job/5444?utm_medium=jobboard até ao dia 24 de Janeiro de 2024. 

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres.  A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.